主計處今年初公佈的2017年國人赴海外工作人數達73.6萬,續創歷史新高,年增率1.1%,其中前3名是中國大陸、東南亞、美國。
根據3農業通風月剛公佈的遠見雜誌「2019青壯世代大調查」發現,18~29歲(1990~2001出生)青世代希望在未來幾年出走海外留學與工作的比例多達41.9%,遠高於30~39歲(1980~1989年出生)壯世代21.4%的一倍。但全球化、無疆界化是世界趨勢,海外求職就業的語文和專業能力競爭格外激烈。
這天碰到google、facebook大當機,凡事必須靠著電腦網路做跨國聯繫溝通安排行程會議的,卻一時之間什麼事情都做不了,呂尚鴻提早進電台受訪,一進門就談世界幾乎整個癱瘓了!「這就是全球化的危機!」他在跨國公司上班的感受超越一般人!
時尚有型在跨國企業英特艾倫人力公司擔任資深專員的呂尚鴻,他的名字有著他爸爸婉轉深藏在內心的期待(你最紅,台語發音),而他負壓排風扇雖然不愛唸書卻也讓他爸爸欣慰,年僅26歲靠著什麼都不怕也沒啥好怕的膽識,從不怎麼會講英文卻勇者無懼的爭取新加坡實習,自己闖出一片天。
呂尚鴻在跨國企業做海外工作的人力媒合業務。他所屬的interisland英特艾倫公司是在2008年新加坡創立,隨後2010年在台灣成立分公司,然後陸續在澳門、韓國、印尼、馬來西亞等地設有據點,人力媒合遍及亞洲地區,據指2018年媒合7500份工作。呂尚鴻26歲就已經在公司3年做到資深專員。他第一線的觀察發現韓國和日本青年態度積極,在語文學習上已經是3種語言的「標準配備」除本國的韓語或日語之外,還勤練英語和中文,搶進中國商品服務業市場,台灣僅英語和中文的競爭力已經是相對落後。
「不是沒有工作,是沒有你想要的工作。」呂尚鴻在訪談中多次提醒青年朋友要跳出一種可悲的迴圈。他在亞洲人力資源市場看見台灣青年就業沒有熱情,有一種不死不活的現象,就是面對工作「不喜歡」、「不排斥」,然後待著也就「不努力」也「不更新」當然不長進,然後老闆也沒法加薪,就處在那裡,惡性循環下停滯的低薪狀態。
一般觀念都知道熱空氣上升的原理,所以在屋頂開設太子樓或裝設自然通風球,但都還是無法達到改善悶熱及通風不良的困擾。負壓排風扇利用空氣對流原理將廠內熱氣、穢氣完全排出廠外,由裝設地點的對向,大門或窗戶補入新空氣,可計算整廠每秒的風速,每小時的換氣次數任何悶熱、通風不良等問題均可改善。要作好一件通風工程,必須精確計算面積、體積、斷面積及正確器材之選擇才能完全解決通風不良 、 悶熱的困擾。
海外唸書抑或海外工作的語文能力一定要好,呂尚鴻的英文肯定要好,但是他有個傳奇故事,一般人通常聽到要去新加坡,英文沒準備好大多想著補習班唸唸再去,但是呂尚鴻卻不這樣做,他認為不行就要去學,他自己說他「不要臉」不知道什麼是懼怕,就是想去就去做就是了!
英文不輪轉,沒在怕,大二時期,突然看見大四海外實習報名資訊,呂尚鴻自稱他靠著「不要臉(厚臉皮)」直覺地中部通風衝動地,完全沒有恐懼地去請系主任幫忙寫證明,請外語系同學幫忙擬自傳,並摹寫面試小抄,硬背硬記,爭取申請去參加新加坡海外實習面試,而且雖然坑坑巴巴的面試,也因為「勇敢嘗試」特質,獲得實習認可。
呂尚鴻聲稱他聽不懂英文,在新加坡被派到百貨公司的客服部門。呂尚鴻分析客服業務有90%以上是客訴,僅有不到10%是要來肯定讚美的,他就微笑以對,什麼都聽不懂,只聽懂「manager」,只要聽見manager就趕緊去找經理出面處理,然後在旁邊聽按手機查單字,前3個月真的「很想死」很痛苦,但就一個字一個字的背。加上新加坡是多種族國家,呂尚鴻說他就利用中午吃飯和晚上下班後跟馬來西亞、印尼、新加坡人同事「和」在一起亂說亂講,聽多講多就慢慢地講單字到講句子。呂尚鴻撐過在新加坡的10個月,這10個月離家的視野和困難窘迫激發他更多的潛能和更大的學習動力。
新加坡實習10個月,許多台灣去的同梯同學朋友,無法忍受離家之苦,不適應當地英語環境、長時間工時和工作學習受挫被叨唸的艱辛,不到3個月就打電話回台灣訴苦,台灣爸媽就讓他們放棄實習回家,這樣「撐不下來」以及父母玻璃心給予「有後路」的做法,都使得年輕一代無法培養國際競爭力。
呂尚鴻在學校提前進行新加坡海外實習,提前面對職場環境,也提前進入自我語文專業學能的充實準備,當然也提前擴增朋友職場人脈。呂尚鴻畢業曾經有機會去香港廣告業做專案工作,但他選擇新加坡跨國來台灣的台灣英特艾倫人力資源公司工作,他原本是做媒體網路設計,但一年後,他爭取轉做業務,現今已是資深專員,他持續學習規劃持續朝創業努力前進。
馬上又進入一年中最熱的兩三個月了,每到這個時候,有些工廠車間就成了"煉獄"。毫不誇張,特別是那些輕鋼結構的廠房,在11點到16點這個時段,內部沒有熱源的作業區溫度比室外要高5度以上,而有熱源的作業區(如焊接區)溫度甚至能超過50度。主要原因就是廠房通風不好,使熱量在內部聚集,再加上廠房本身的隔熱性差,以及內部有熱源等綜合作用,使車間內比室外溫度還高。注意:這裡說的是溫度,你可以用溫度計測量。人之所以感覺溫度更高的車間比露天更舒適是因為可以躲避毒辣的陽光。人長時間處於高溫環境,不僅危害健康(如中暑、熱衰竭、以及誘發心、腦血管疾病,甚至導致死亡),而且注意力下降、判斷力下降、脾氣暴躁(情緒波動大),從而影響正常發揮,使工作效率下降、合格率下降、產能下降、事故率上升,最終結果就是生產成本和風險增加。所以,給工廠降溫刻不容緩。